20 ФЕВРАЛЯ 2018
11:30
SK Royal Hotel Tula
Конференц-зал "МОСКВА"
11:30
SK Royal Hotel Tula
Конференц-зал "МОСКВА"
HR-TECH
Конференция работодателей Тульской области
Конференция работодателей Тульской области
Конференция работодателей Тульской области «HR-TECH» – значимое событие для развития всего профессионального HR-сообщества области. Цель мероприятия – обмен опытом, знаниями и технологиями. Организатор конференции - компания HeadHunter.
Сегодня цифровая трансформация продолжает набирать обороты во всех отраслях бизнеса, что, безусловно, в большой степени отражается и на сфере HR. Как успевать за новыми цифровыми трендами и быстро меняющимися требованиями в области HR расскажут спикеры «HR-TECH».
Эксперты рынка труда дадут обзор технологий автоматизации подбора персонала, научат использовать 3D-воронки для большей результативности при подборе персонала и метод экспресс-диагностики почерка по технологии «Графология для HR», который позволит легко выявлять компетенции, которые невозможно диагностировать на собеседовании.
К участию приглашаются руководители компаний и специалисты в сфере HR.
Участие бесплатно, но обязательна регистрация каждого из участников до 12.00 19 февраля 2018 года.
Сегодня цифровая трансформация продолжает набирать обороты во всех отраслях бизнеса, что, безусловно, в большой степени отражается и на сфере HR. Как успевать за новыми цифровыми трендами и быстро меняющимися требованиями в области HR расскажут спикеры «HR-TECH».
Эксперты рынка труда дадут обзор технологий автоматизации подбора персонала, научат использовать 3D-воронки для большей результативности при подборе персонала и метод экспресс-диагностики почерка по технологии «Графология для HR», который позволит легко выявлять компетенции, которые невозможно диагностировать на собеседовании.
К участию приглашаются руководители компаний и специалисты в сфере HR.
Участие бесплатно, но обязательна регистрация каждого из участников до 12.00 19 февраля 2018 года.
СПИКЕРЫ
Ирина Веретенникова
Иван Осипов
ПРОГРАММА
11:30 – 12:00
Регистрация участников. Welcome-кофе
12:00 – 13:00
3D-воронки рекрутинга как основа экономии времени, сил и денег при подборе персонала
Спикер: Ирина Веретенникова, Директор макрорегиона Юг компании HeadHunter
HR Digital позволяет перейти от «нам кажется, что…» к «цифры говорят, что…». Этот тернистый путь ждет всех, чей бизнес стремится к эффективности. На примере 3D-воронок от компании «СКБ Контур» вы получите технологию создания, чтения и работы с «говорящими» воронками рекрутинга. В решении кейсов увидите, как настраивать воронку для большей результативности подбора.
Спикер: Ирина Веретенникова, Директор макрорегиона Юг компании HeadHunter
HR Digital позволяет перейти от «нам кажется, что…» к «цифры говорят, что…». Этот тернистый путь ждет всех, чей бизнес стремится к эффективности. На примере 3D-воронок от компании «СКБ Контур» вы получите технологию создания, чтения и работы с «говорящими» воронками рекрутинга. В решении кейсов увидите, как настраивать воронку для большей результативности подбора.
13:00 – 14:30
Шведский стол практик управления
Спикер: Елена Шульгина, Президент ассоциации «Национальный союз кадровиков», эксперт в области организационного развития и развития человеческого капитала, собственник консалтинговой компании «Практика Бизнеса» (г. Москва)
«Я в бизнесе уже 18 лет, и за это время мне довелось быть и владельцем, и управляющим предприятий различных форм собственности и видов деятельности. Пережив со страной все экономические кризисы 90-х годов, я трижды разорялась и поднималась снова. Именно поэтому мне хорошо понятны проблемы, с которыми сталкиваются российские компании и их управленцы», - комментирует Елена.
У Елены интересный опыт участия в крупных российских проектах: национальный проект «Здравоохранение», проекты авиакомпании «Сибирь», ФСК ЕЭС, страховых компаний и банков, торгово-производственных компаний различных отраслей, а также в ряде международных проектов стран Европы и Востока.
Участниками обучающих программ Елены являются менеджеры высшего звена, руководители предприятий и функциональных подразделений. Сочетая деловую тематику и иронический подход, она стремится научить слушателей системе и логике здравого смысла в бизнесе. Методики, на которых построены ее программы, взяты из жизни, из собственной практики бизнеса — именно в реальности находятся самые интересные и неожиданные источники примеров, на которых можно учиться.
Спикер: Елена Шульгина, Президент ассоциации «Национальный союз кадровиков», эксперт в области организационного развития и развития человеческого капитала, собственник консалтинговой компании «Практика Бизнеса» (г. Москва)
«Я в бизнесе уже 18 лет, и за это время мне довелось быть и владельцем, и управляющим предприятий различных форм собственности и видов деятельности. Пережив со страной все экономические кризисы 90-х годов, я трижды разорялась и поднималась снова. Именно поэтому мне хорошо понятны проблемы, с которыми сталкиваются российские компании и их управленцы», - комментирует Елена.
У Елены интересный опыт участия в крупных российских проектах: национальный проект «Здравоохранение», проекты авиакомпании «Сибирь», ФСК ЕЭС, страховых компаний и банков, торгово-производственных компаний различных отраслей, а также в ряде международных проектов стран Европы и Востока.
Участниками обучающих программ Елены являются менеджеры высшего звена, руководители предприятий и функциональных подразделений. Сочетая деловую тематику и иронический подход, она стремится научить слушателей системе и логике здравого смысла в бизнесе. Методики, на которых построены ее программы, взяты из жизни, из собственной практики бизнеса — именно в реальности находятся самые интересные и неожиданные источники примеров, на которых можно учиться.
14:30 – 15:00
Фуршет
15:00 – 16:00
Экспресс-оценка личности по почерку: диагностика за 10 секунд
Спикер: Анна Самойленко, специалист по оценке персонала, руководитель проекта «Графология для HR» (г. Нижний Новгород)
Метод экспресс-диагностики почерка по технологии «Графология для HR» сделает скорость оценки персонала в Вашем исполнении сверхзвуковой, а также позволит легко выявлять компетенции, которые невозможно диагностировать на собеседовании, например, обучаемость.
Суть в том, что этот метод можно применять до или во время собеседования и за 10 секунд диагностировать наличие/отсутствие минимальных компетенций, необходимых для участия в конкурсе. Другими словами, Вы еще до собеседования сможете узнать, удовлетворяет ли кандидат базовым требованиям к вакансии.
Информация незаменима для HR-ов всех уровней, особенно для тех, кто занимается массовым подбором или первичной оценкой.
Вы узнаете, как за 10 секунд определить следующие группы компетенций в почерке:
Спикер: Анна Самойленко, специалист по оценке персонала, руководитель проекта «Графология для HR» (г. Нижний Новгород)
Метод экспресс-диагностики почерка по технологии «Графология для HR» сделает скорость оценки персонала в Вашем исполнении сверхзвуковой, а также позволит легко выявлять компетенции, которые невозможно диагностировать на собеседовании, например, обучаемость.
Суть в том, что этот метод можно применять до или во время собеседования и за 10 секунд диагностировать наличие/отсутствие минимальных компетенций, необходимых для участия в конкурсе. Другими словами, Вы еще до собеседования сможете узнать, удовлетворяет ли кандидат базовым требованиям к вакансии.
Информация незаменима для HR-ов всех уровней, особенно для тех, кто занимается массовым подбором или первичной оценкой.
Вы узнаете, как за 10 секунд определить следующие группы компетенций в почерке:
- Скорость адаптации;
- Обучаемость;
- Особенности восприятия и обработки информации;
- Индивидуальный темп для эффективной работы;
- Ориентация процесс-результат;
- Мотивация долга - мотивация на содержание задачи;
- Многозадачность - монозадачность;
- Степень самоорганизации;
- Степень самоконтроля;
- Степень эмоциональности;
- Усидчивость;
- Эффективность в условиях рутинных задач;
- Внимательность.
16:00 – 17:30
Командная интеллектуальная игра «Альтернативная реальность. Эпоха стимпанк» от компании «Vityaz Group»
Спикер: Осипов Иван Владимирович, директор компании «Vityaz Group»
Зачем Вам эта игра:
Игроки знакомятся с легендой и делятся на команды. Каждая команда делится на 2 инженерных отряда «Экспериментаторы» и «Испытатели». Каждому отряду предстоит решить свою задачу. В финале все отряды собираются возле Механизмов Голдберга своих команд. Когда все механизмы собраны и запущены – замыкается электрическая цепь и запускается финальная установка – преобразователь Энергии.
Спикер: Осипов Иван Владимирович, директор компании «Vityaz Group»
Зачем Вам эта игра:
- Удивить сотрудников, клиентов и бизнес-партнеров;
- Попробовать новый формат интеллектуальных командных игр;
- Самостоятельно собрать и запустить Механизм Голдберга;
- Перенести сотрудников из привычной реальности в альтернативный мир стимпанка;
- Увлекательно продолжить бизнес часть конференции, тренинга, семинара.
Игроки знакомятся с легендой и делятся на команды. Каждая команда делится на 2 инженерных отряда «Экспериментаторы» и «Испытатели». Каждому отряду предстоит решить свою задачу. В финале все отряды собираются возле Механизмов Голдберга своих команд. Когда все механизмы собраны и запущены – замыкается электрическая цепь и запускается финальная установка – преобразователь Энергии.
Участие бесплатное
Участие бесплатное.
Необходима регистрация до 19 февраля 12:00
Необходима регистрация до 19 февраля 12:00
ПАРТНЕРЫ
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?
